"Resultaat ligt daar waar we onze passie vinden,
omdat dat het enige is dat van belang is voor u."
U zult resultaten beginnen te behalen als u duidelijke overeenkomsten en verwachtingen vastlegt met een van onze trainers.
De resultaten worden opgebouwd tijdens de nauwe samenwerking tussen u en ons. De kennis en ervaring van beide partijen is de beste garantie voor een vlotte implementatie van de verwachte resultaten.
Enkele abstracte resultaten die u wenst te bereiken:
- Uw doelstellingen visualiseren en de weg naar succes bepalen tijdens de trainingssessies!
- Meer motivatie, passie en zelfcontrole ontwikkelen, en inspiratie vinden voor de implementatie.
- Het talent verkennen om anderen te motiveren en om relaties en situaties te wijzigen, de teamspirit te verbeteren en de loyaliteit van uw medewerkers te verhogen.
- Leren om levensingrijpende wijzigingen te maken, levenslang leren en meer ervaring in het bedrijf invoeren.
- De vaardigheid van R.E.M. controleren (Ratio - Emotion & Monitoring both; Ratio - Emotie en beide controleren).
- Veranderingen doorvoeren en levensveranderingen aangrijpen, door mensen klaar te maken voor persoonlijke verandering!
- Beperkende overtuigingen tegengaan en mensen helpen om nieuwe en krachtgevende overtuigingen te implementeren! DE KERN VAN VERANDERING. BENT U ER KLAAR VOOR?
- De beste stappen ondernemen en beslissen om uitstekende doelen te bereiken voor particulieren EN het team!
- Eigendunk optimaliseren en omzetten in positieve actie voor het bedrijf!
- Uitstel vermijden en de energie gebruiken om meer uit het leven te halen!
- Inzicht verwerven in nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden, en mensen zover brengen om die vaardigheden toe te passen
- Zelfmotivatie en zelfinspiratie
- Ten slotte, wees TROTS ALS U TERUGKIJKT!
KENNIS OP ZICH IS NIET BELANGRIJK – WEL WAT U DAARMEE DOET!
HET DRAAIT ALLEMAAL OM DE DISCIPLINE IN DE UITVOERING!!
Enkele concrete resultaten die u wenst te bereiken:
- Een stijging van 24 % van de productie van een niet-ijzeren staalfabriek, dankzij training en onze implementatieaanpak.
- Een kapitaalopbrengst van 3:1 dankzij de verhoogde productiviteit in een distributiebedrijf, met de terugbetaling van de totale projectkosten voor het einde van het project.
- Verbeterd (abstract) gebruik van interpersoonlijke vaardigheden, interne communicatie, gebruik van managementvaardigheden (R.O.C.).
- Kortere productietermijn per product dankzij procesherziening.
- Verhoogde verkoop, meer winst, meer gemotiveerde werknemers (daling ziekteverlof en lager personeelsverloop).
- Gedeelde visie, wijzigende bedrijfscultuur.
- Betere communicatie, volwassen managementshouding.
- Betere productie- en dienstenratio’s via gemotiveerd en deskundig personeel (zie bedrijfsontwikkelingsproces).
- Stijging van de prestaties door betere vergadervaardigheden, betere teamevaluaties en betere opvolging.
- 'Best in class'-resultaten via intensieve coaching van de leidinggevenden, het middelmanagement en chefs, zowel in fabrieken als in de dienstverlening.
- Karige implementatie - aanzienlijke kostenbesparingen via lijnmanagementcoaching (minder afval, minder hergebruik van partij goederen in de productiestroom van andere goederen, minder fouten, klachtenbehandeling, motivatie, feedback en delegeren, enz.).
- QA/QC-integratie.
We zijn ervan overtuigd dat uw investering werkelijk al begint te renderen op het moment van de implementatie. Te veel bedrijven lijken dat te vergeten. De implementatiefase neemt soms maanden in beslag. We zullen u helpen om die periode in te perken en een sneller rendement te verkrijgen. - Training leidt tot een hogere kapitaalopbrengst als de nieuw verworven vaardigheden voldoende tijd krijgen om te worden geïntegreerd. We volgen dit leerproces op via coaching. Resultaten treden al op na korte of middellange termijn.
‘Een organisatie kan enkel groeien dankzij gemotiveerde werknemers. Uw mensen vormen de drijvende kracht achter uw organisatie.’
Doeltreffende training en praktijkervaring worden vaak gekoppeld in onze methode. De deelnemers leren zowel de nodige kennis als de geschikte vaardigheden en houdingen.
