Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti lors de votre premier moment de gloire ?
Était-ce votre premier but au football ? Votre première victoire sur un court de tennis ? Les premiers applaudissements sur la scène d’un théâtre ?
Au cours de ces moments auréolés de succès, vous étiez conscient du travail bien fait et vous saviez que vous aviez atteint un nouveau degré d’expertise. Nous aimons ressentir ce genre de bonnes expériences à notre sujet. Nous faisons de notre mieux pour vivre plus souvent de telles réussites personnelles et professionnelles. À l’inverse, nous n’aimons pas le sentiment d’échec. En particulier, nous n’aimons pas être mesurés à l’aune d’autres personnes et jugés insuffisants.
Dans la réalité, nous n’avons pas tous les mêmes capacités, et nous ne sommes pas tous performants dans des circonstances identiques.
Que pouvons-nous faire alors pour alimenter notre amour-propre et nous assurer de faire fréquemment l’expérience de la réussite ?
L’objectif de notre coaching est d’améliorer les performances et la capacité d’apprentissage chez autrui. Cela implique de fournir un feed-back mais également d’utiliser d’autres techniques au rang desquelles figurent la motivation, le questionnement effectif, et l’adéquation minutieuse entre votre style managérial et la capacité du participant à rebondir sur une tâche particulière.
Il s’agit d’aider le participant à s’aider lui-même à travers l’interaction dynamique – au sein d’une relation égalitaire – à mille lieues de l’apprentissage ex cathedra.
Le succès varie d’une personne à l’autre
Pour un coureur, le succès peut être synonyme de réussite physique ou de discipline. Pour un étudiant, de victoire sur un problème mathématique particulièrement difficile. Pour un délégué commercial, de dépassement du point critique sur le graphique, là où la courbe se met à grimper. Pour une mère, ce peut être la première fois que son enfant timide se sent suffisamment fort pour passer une nuit ailleurs. Pour un manager, un accroissement de la productivité. Pour un chef d’entreprise, un impact positif sur les parts de marché et l’image d’entreprise.
À chaque Saint-Sylvestre, des milliers de personnes prennent la résolution de donner un tour positif à leur vie personnelle et professionnelle. Certains établissent noir sur blanc une liste exhaustive de résolutions et d’objectifs. Des souhaits qui, bien souvent, resteront lettre morte une fois passée la ferveur du moment.
Notre coaching vous guidera pas à pas à travers un processus d’introspection de la nature de votre succès. Il s’agit d’évoquer la manière dont vous établissez des objectifs pour vous-mêmes pour vous assurer le succès et, en particulier la manière dont vous gérez le temps en dehors duquel aucune réussite n’est possible.
Vous réaliserez l’importance des objectifs, utilisés à bon escient, pour aboutir au succès. Vous apprendrez à mesurer vos progrès à l’aune de balises temporaires (gestion personnelle de la performance). Chaque succès à votre actif, fût-il minime, facilite l’étape suivante et augmente la probabilité de succès final. Alors, étudiez attentivement nos formules de coaching.